На протяжении нескольких десятилетий оценка компетенций занимала центральное место в арсенале HR-менеджера и руководителя. Этот проверенный и отшлифованный до блеска подход давал обоснованный и надежный ответ на вопрос, важный для любой компании: будет ли данный сотрудник успешен в конкретной деятельности на конкретной позиции (или «рядом» с ней – при решении сходных задач)?

Однако в последние годы компании все чаще стали задаваться другим вопросом: сможет ли сотрудник через несколько лет выполнять работу, существенно отличающуюся от нынешней?

Ведь мир вокруг нас стал качественно другим. Он не просто изменился и застыл в новом состоянии – он меняется постоянно и непредсказуемо, причем скорость этих изменений лавинообразно растет. Компании вынуждены отвечать на этот вызов, наращивая скорость внутренних изменений.

Мы предлагаем разместить ваши электронные тесты и понять знают ли ваши сотрудники то с чем работают. 

Тесты позволят определить, насколько хорошо специалист знает структурные и функциональные возможности вашего бизнеса, а результаты предоставят объективную оценку знаний.

Для HR-менеджеров тесты - это универсальный инструмент измерения, который позволяет протестировать кандидатов при приеме на работу или сотрудников, и выявить пробелы в знаниях, при необходимости запланировать обучение.

Для руководителей служб, тестирование персонала — возможность выявления проблемных ситуаций в работе пользователей с офисными программами, анализа ошибок, последующего обучения пользователей. В результате – снижение нагрузки персонала по решению типовых проблем.

В случае вашей заинтересованности звоните: +7 727 350-50-99 или пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.